Radu Miruță critică actualii indicatori de performanță utilizați în evaluarea conducerii companiilor aflate în subordine Radu Miruță a criticat actualii indicatori de performanță utilizați în evaluarea conducerii companiilor aflate în subordine, precizând că „au fost incluse criterii care nu au nicio legătură cu obținerea performanței, precum: «să stai 8 ore la serviciu, să nu întârzii.»” […]
The post Radu Miruță pune tunurile pe directorii companiilor de stat ...