Directiva europeană privind transparența salarială va intra în vigoare începând cu 1 ianuarie 2026, iar companiile din România trebuie să se pregătească din timp pentru noile reguli. Scopul principal este reducerea diferențelor de plată dintre femei și bărbați, dar și creșterea echității în companiile europene. Potrivit experților Deloitte România, angajatorii vor trebui să comunice clar […] ...
Libertatea.ro, 14:37, 09 Oct., din 2 surse
